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公司“工匠精神”创建活动如火如荼开展

    为认真落实公司“双代会”、工作会要求,围绕“精益求精、精雕细琢,追求极致、追求完美、追求更好,大力弘扬新时代“工匠精神”主题,中交一公局集团北京建筑分公司在所属项目积极开展“工匠精神”创建活动。按照公司实施方案的安排,活动开展经过了宣传动员阶段、组织学习阶段、项目部初选阶段。在公司施工管理部相关人员的监督指导下各项目举行了笔试和实操竞赛,开展技能比武,真正做到在活动中锻炼管理团队,发现人才,保持和弘扬新时代“工匠精神”。
    本次活动具有几大特点:一是参与人员广,一线木工、钢筋工、瓦工工人均可参与;二是考核标准高,分笔试及实操两部分进行考核;三是奖励优越,不但可以获得物质奖励,优秀个人、优胜班组所在的协作单位在年中信用评价中可按照实施方案中的奖励措施给予相应的加分;所在项目部可以在年终评选“劳动竞赛优胜集体”时按照加分项加分。
    本次竞赛活动共有9个项目共计108名一线工人参加,最后优选出36名晋级公司决赛。

        
    西昌项目制定了详细的实操技能竞赛实施方案,共有四家协作单位参加比武竞赛,经过长达2小时的角逐,最终评选出6名优秀选手将代表项目参加公司举办的决赛,项目对获胜选手分别授予“技术能手称号”,并给予1000元奖励,发放特制工服一套,提高获奖选手的荣誉感。通过活动的开展,培育了优秀人才,提高了队伍素质,在各班组间形成良好的比、学、赶、超的氛围,提升企业品牌,突出质量管理效益。

        
    北师大项目举办了理论知识竞赛和实操比武,获得了显著效果,提升了班组专业化、职业化水平,对推行班组标准化管理有很好的促进作用。
健康学院项目举办了以“重塑现代班组,彰显工匠精神”为主题的现场实操技能比武,全面提升班组岗位作业技能,实现班组作业标准化、精细化、规范化、信息化。

        
    锦天新城二期项目开展以“匠心独运创非凡、技能比武现实力”为主题的工匠精神技能竞赛,现场活动由建设单位、监理单位、施工单位及各协作单位参加,最后由各方专业领导组成的评分团打分,评选出一等奖和优秀奖。通过活动开展,落实标准化、规范化、精细化、人本化、信息化的管理理念,全面提升职工技能水平,提高项目质量经济效益。
    京蔚房建项目以“着力提升质量,打造中交品牌”为目标,把工匠精神创建活动作为一项重要工作来抓,通过竞赛的杠杆作用、激励作用,涌现出一批好的优秀工人和队伍,带动项目部整体工作不断上台阶。
    西充恒大项目也开展了“工匠精神实操”比赛,公司施工管理部和安全监督部相关人员以及四川恒大分公司经理参加活动,并进行打分评价。通过活动向恒大公司展示了工人的技术水平和项目的管理水平,为现场生产的技术进步、质量改进提供了优秀样板。
    11月公司将举办工匠精神创建活动竞赛的决赛,届时本次活动将达到高潮,通过活动各阶段的实施,全过程宣传工匠和工匠精神。通过本次活动开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,真正引领传统建筑工人向产业工人转变,为公司尽快实现班组化管理提供保障,增业务、提品质、为打造集团公司“四轮驱动”房建品牌助力。(王磊)

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